张凡书记主持召开制度机制建设情况调研座谈会
2023年10月9日，学院纪委书记张凡主持召开制度机制建设情况调研座谈会。
在听取了人事处、教务处、公共实训中心等相关部门制度机制建设问题清单完成情况的汇报后，张凡认为，上半年开展“找差距、补短板、提质量”调研，在制度机制建设方面所涉及的五个方面64个问题，各相关部门能立足岗位实际，广泛开展调查研究，广泛征集意见建议，按照时间节点有序推进，制订出台或重新修订相关制度，不断深化建章立制工作，健全完善了一批管长远、固根本的长效机制。
就下一步工作，张凡强调：
一要充分认识制度机制建设的重要性。制度机制建设是最能管根本、管长远，是主题教育的重要内容，既是成果的体现，更是巩固成果的保障。同时，也是高效完成提质培优行动计划，推进学院高质量发展的需要。各部门要强化制度意识，维护制度权威，严格制度执行，确保制度机制建设常态长效。
二要坚持把建章立制和解决问题统一起来。结合调研过程中发现的新问题，既要拿出“当下改”的举措研究解决，又要透过现象看本质，结合工作实际，制定和完善相关制度规定，形成“长久立”的机制，确保制度机制立得住、落得实、行得远。空白缺位的要抓紧建立，不全面不完善的要抓紧修订，注重把日常工作中比较成熟、普遍使用的经验做法上升为制度规定，推动工作流程规范化、创新做法制度化、成熟经验机制化。对反复出现的问题，要注重从制度上找原因，加强源头治理，做好建章立制、完善机制等工作，扎紧制度的“笼子”，从机制上堵住漏洞，防止问题反弹。
三要强化服务意识，提升服务能力。要在“怎样开展服务，怎样更好地服务”上做文章、下功夫，以师生为本，不断拓展服务内容、转变服务方式，由被动式向主动式转变，由坐等式向上门式转变，切实做好与师生利益息息相关的工作，提高师生的满意度。要发扬“四下基层”工作作风，把下基层作为服务师生、开展工作的主要方式、提高能力的重要途径，靠前一步，主动担当。坚持问题导向，关注薄弱环节，真正把师生面临的问题发现出来，把师生的意见反映上来，增强制度机制建设的针对性、实施性。要紧扣时间节点，压紧压实责任，倒排整改时限，压茬推进任务完成。通过制度机制创新，把“问题清单”变成“成果清单”。